HRテクノロジー

これまで人・組織関連業務の多くは現場担当者の「可視化できない」経験則によって支えられてきました。しかし社会や個人の価値観の多様化が進む中で、求められる人材マネジメントのレベルは日々高まっています。属人的なスキルに頼るだけでなく、テクノロジーの力で人・組織が持つ可能性を「可視化」することによって、企業の成長を加速させます。

Our feature Service

01

#Motify

社員のエンゲージメント、OKR、人事評価、

経営ダッシュボードの可視化ツール

02

#G-suite

組織全体のコラボレーションを基盤として活用できる、

Google が提供するグループウェアサービス

​こんな方はご相談ください

社員のパフォーマンスを最大化したい

組織運営を見える化したい

■ 人材不足を補い効率的にマネジメントしたい

組織改革をスムーズに進めたい

スピード感のある職場環境をつくりたい

Case Study 01

​大手食品会社

​新しい経営陣が設置され、開発部との方針が大きくずれ、部署全体のモチベーションが低下。

SOLUTION

【01】

​Google流チェンジマネジメント手法で

​経営理念を浸透

​【02】

パルスサーベイで社員に対してカスタマイズさせたアドバイス共有

​【03】

システム上を使い経営ダッシュボードの可視化

OUTCOME

【01】

​開発部メンバーが経営理念を自分ごと化し、

自発的にプロジェクト発足

【02】

心理的安全性が担保され離職率が劇的に低下

【03】

課題が可視化されることで、PDCAの効率化